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- Capitaliser sur les valeurs partagées au sein de l’entreprise, pour redonner du sens à la marque, et inspirer un nouveau positionnement adopté et porté par tous : c’est le défi que nous avons relevé avec GSE.
- Audit, focus groupe, interviews individuelles, groupe de travail, pour porter la réflexion sur le nouveau métier de l’entreprise, consolider son positionnement de « prescripteur » vis-à-vis de la concurrence et l’attractivité de la marque RH auprès de ses publics internes comme externe.
